In einer Arbeitswelt, die von flachen Hierarchien, Agilität und Selbstverwirklichung spricht, klingt der Titel fast schon provokant: „Führ mich, Chef!". Doch das neue Buch von Anne-Katrin Pauk und Anja Niekerken, erschienen im Goldegg Verlag im Jahr 2016, trifft auch heute noch einen Nerv. Es ist ein mutiges Plädoyer für eine neue Art der Führung und eine ehrliche Auseinandersetzung mit den Wünschen von Mitarbeitenden, die oft unausgesprochen bleiben.
Vergessen Sie für einen Moment alles, was Sie über das böse „Oben" und das arme „Unten" in der Unternehmenswelt gehört haben. Die beiden Autorinnen, selbst erfahrene Führungskräfte und Coaches, räumen mit dem Mythos auf, dass alle nur noch selbstorganisiert und ohne Anleitung arbeiten wollen. Ihre zentrale These ist, dass die Mitarbeitende sich nach Orientierung, Klarheit und einer Führungskraft, die den Weg weist, sehnen.
„Führ mich, Chef!" ist weit mehr als ein klassischer Management-Ratgeber. Es ist ein Augenöffner für beide Seiten des Schreibtisches. Mit erfrischender Direktheit und einem Augenzwinkern halten Pauk und Niekerken den Führungskräften den Spiegel vor, die sich hinter modischen Management-Methoden verstecken, anstatt ihrer eigentlichen Aufgabe nachzukommen. Gleichzeitig ermutigen sie Mitarbeitende, ihre Bedürfnisse klar zu formulieren und aktiv eine bessere Führung einzufordern.
Das Buch entlarvt die häufigsten Missverständnisse der modernen Arbeitswelt. Ist es wirklich ein Zeichen von Schwäche, nach klaren Anweisungen zu fragen? Bedeutet der Wunsch nach einem entscheidungsfreudigen Vorgesetzten, dass man selbst keine Verantwortung übernehmen will? Mitnichten, argumentieren die Autorinnen. Starke Führung schafft erst den sicheren Rahmen, in dem Kreativität, Eigeninitiative und wahres Engagement gedeihen können.
Anhand von praxisnahen Beispielen und einem „Führungs-ABC" liefert das Buch konkrete Werkzeuge für einen besseren Arbeitsalltag. Es zeigt, wie entscheidend eine gelungene Kommunikation ist und warum es so wichtig ist, dass Führungskräfte die individuellen Bedürfnisse ihrer Teammitglieder verstehen und auch respektieren. Ob es um den Umgang mit Fehlern, das Geben von Feedback oder das Setzen von klaren Zielen geht, die Autorinnen liefern umsetzbare Impulse.
Dieses Buch ist eine Pflichtlektüre für alle, die in einem Umfeld arbeiten wollen, das von Vertrauen und Respekt geprägt ist. Es ist für die junge Hochschulabsolventin, die sich im ersten Job verloren fühlt, genauso wie für den erfahrenen Manager, der spürt, dass seine alten Methoden nicht mehr greifen. „Führ mich, Chef!" ist ein kraftvoller Aufruf, die Beziehung zwischen Führenden und Geführten neu zu denken. Ein Buch, das nicht nur die Unternehmenskultur verändern kann, sondern auch die eigene Einstellung zur Arbeit. Das Buch (ISBN 978-3-9906-0394-9) ist zum Preis von 22 Euro im Goldegg Verlag erschienen.
(SMC)
