21. Jun. 2025

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Trainingskonzept: Veränderungskompetenz ausbauen

Change-Management ist das große Thema in vielen Firmen und Organisationen. Durch Umorganisation und eine andere Art zu arbeiten, möchte man besser und effizienter werden. Man versucht dem Kunden mehr zu bieten und sich von unnötigen Aktivitäten zu verabschieden. Doch häufig funktioniert die Veränderung nicht wie beabsichtigt. Unrealistische Ziele, der Widerstand der Mitarbeiter und Kunden und Probleme bei der Umsetzung der Veränderung sorgen dafür, dass der eigentliche Plan misslingt und schon bald neue Veränderungen nötig werden. Groß ist daher unter Führungskräften der Bedarf an Schulung und Anleitung in Sachen Veränderungskompetenz. Anna Dollinger hat bei managerSeminare nun das Konzept für einen sechstägigen Change-Management-Lehrgang veröffentlicht. Trainer können dieses erwerben, sich einarbeiten und dann ohne großen Vorbereitungsaufwand selbst fundierte Trainings zur Veränderungskompetenz anbieten.