17. Jul. 2026

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CD-Trainingskonzept "Keep Cool"

Stress gilt als die moderne Form des Selbstmords. Immer mehr Unternehmen und Organisationen stellen fest, dass ihre Mitarbeiter ihre wertvollste Ressource sind. Statt mit immer mehr Überstunden und Belastungen kurzfristig ein Maximum an Leistung zu erzielen und mittelfristig Burnout zu riskieren, steht eine gesunde Work-Life-Balance nun öfter auf der Agenda der Personalabteilungen. So soll es gelingen die Mitarbeiter langfristig gesund zu halten und die Bindung an das Unternehmen zu stärken. Doch wie funktionieren Stressanalyse und Stressmanagement? Welche Methoden für innere Ruhe funktionieren und können helfen? Trainerin Tanja Frei hat nun ein Trainingskonzept für ein dreitägiges Seminar veröffentlicht. Zielgruppe sind Trainer, die ihr Themenrepertoire um das Thema "Umgang mit Stress" ergänzen möchten und dabei auf ausgearbeitete Folien, Handouts und einen genauen Ablaufplan zurückgreifen möchten. Wer das Trainingskonzept kauft, darf das Seminar selbst beliebig oft anbieten.




Trainingskonzept: Veränderungskompetenz ausbauen

Change-Management ist das große Thema in vielen Firmen und Organisationen. Durch Umorganisation und eine andere Art zu arbeiten, möchte man besser und effizienter werden. Man versucht dem Kunden mehr zu bieten und sich von unnötigen Aktivitäten zu verabschieden. Doch häufig funktioniert die Veränderung nicht wie beabsichtigt. Unrealistische Ziele, der Widerstand der Mitarbeiter und Kunden und Probleme bei der Umsetzung der Veränderung sorgen dafür, dass der eigentliche Plan misslingt und schon bald neue Veränderungen nötig werden. Groß ist daher unter Führungskräften der Bedarf an Schulung und Anleitung in Sachen Veränderungskompetenz. Anna Dollinger hat bei managerSeminare nun das Konzept für einen sechstägigen Change-Management-Lehrgang veröffentlicht. Trainer können dieses erwerben, sich einarbeiten und dann ohne großen Vorbereitungsaufwand selbst fundierte Trainings zur Veränderungskompetenz anbieten.